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TRABALHISTA
O Direito do Trabalho é o ramo que zela pelos direitos do empregado e do empregador, tratando-se de uma legislação completa e, por isso, nossos profissionais também o são. Os especialistas do Gregatti e Rocha Advogados ostentam vasta experiência tanto na defesa de direitos dos empregados, como dos empregadores.
As atuações exitosas dos nossos profissionais em benefício de empregados em ações importantes de valores suntuosos merecem ser destacadas, assim como também devem receber justo destaque as defesas em serviço e benefício de grandes e renomadas empresas que ocuparam o polo passivo de determinadas demandas.
Exatamente por conhecer os átrios de ambos os lados da relação é que nosso escritório está apto a atuar em toda lide, satisfazendo com louros toda e qualquer demanda, desde ações judiciais em prol dos empregados, quanto a defesas dos empregadores, como também a prestação de assessoria e consultoria extrajudicial trabalhista para empresas.
Em razão da exaustiva prática que os advogados têm na área é que ostentam olhar aguçado e estratégico apto a detectar pontos vulneráveis na estrutura da empresa que sejam capazes de acarretar grandes problemas e possíveis perdas econômicas absolutamente evitáveis mediante a adoção de condutas preventivas estratégicas.
O trabalho de assessoria e consultoria jurídica trabalhista para empresas é feita de maneira individual e personalizada, entendo as dificuldades enfrentadas, mapeando as fragilidades, mantendo contato direto e pessoal com os membros da equipe gestora a fim de fornecer informações e orientações recorrentes, resultando na combinação que possibilita entregar propostas de prevenção eficientes, inovadoras, multidisciplinares e integradas.
Em síntese, a atuação do Escritório se divide em três:
Preventiva:
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Prevenção e gestão de crises em processos que envolvem inspeções regulatórias e investigações de empregados e executivos nos mais variados contextos;
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Assessoria jurídica preventiva para departamentos de Recursos Humanos;
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Elaboração e análise de contratos de trabalho, inclusive para contratação de estrangeiros;
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Análise de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) para avaliar a adequação à legislação em vigor (Normas Regulamentadoras – NRs);
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Apoio em negociações sindicais e dissídios coletivos, com participação em mesas-redondas e comissões de conciliação;
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Elaboração de acordos e convenções coletivas de trabalho (ACT e CCT);
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Assessoria em assembleias sindicais;
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Elaboração de estudos e pareceres sobre temas de direito do trabalho e previdenciário;
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Assessoria na realização de auditorias trabalhistas.
Contencioso Judicial e Administrativo:
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Representação de pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais e administrativos relacionados à aplicação das normas trabalhistas e previdenciárias;
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Representação de empresas e entidades sindicais em dissídios coletivos;
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Assessoria e condução de processos de terceirização.